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国家政策能否解决门窗行业“就业难”

来源:合肥辉耀玻璃工艺品有限公司 发布时间:2019-11-08 点击次数:

     首先,技术工人的差距是不利的

    从被重视到今天的中等职业学生就业“香”,从另一个角度来看,门窗行业长期存在的“技术短缺”并没有得到根本改善。门窗行业已进入转型期,新老行业已经取代,内部转型升级加快。最需要的是技术工人,特别是某些行业的技术工人严重短缺。据有关部门统计,某城市制造业只有高级技术人员,存在1万多人的差距。机械师的差距是“门窗企业没有订单”。大订单意味着更多的经济利润,外贸订单无疑是企业开拓国际市场,建立国际品牌的好时机。由于公司自身的生产能力,大多数企业在接到外贸订单时经常会接受外贸订单。非常谨慎,知道一旦交货不准时,赔偿金额将会非常高。在外贸名单谨慎的同时,在国内市场扩张中,公司似乎也对此感到害怕。一位企业市场开发部门坦率地说:“你能吃多少钱?”

    二是解决就业危机的国家政策

    近年来,国家开始重视高职中等职业教育,并一直倾向于政策和投入。 2014年5月,国务院颁布“关于加快发展现代职业教育的决定”,明确未来职业教育发展的方向,目标,方向和重点任务;此前,国家出台了新政策,从2012年秋季学期开始,中学教育的学费已经扩展到所有农村(包括县城)学生,城市农业相关学生和有经济困难的家庭。

    同时,各省市放宽了校企合作的门槛,指导了学生技术技能的培养。

    然而,在快速发展的背后,我们需要清醒地认识到,国内职业教育仍然存在一些隐性问题。除了单一资本投资和高校同质化竞争等问题外,职业教育与普通高中和传统高等教育在资金,教师,学校条件和社会关系方面仍存在一定差距,尤其是社会。传统的自卑认知并没有从根本上改变,导致许多社会资源有意无意地“拒绝”他们的投入。因此,政府和有关部门要努力做好这项工作,如建立区域职业教育集团,确保职业教育健康发展。

    解决大学生“就业难”问题不仅是教育问题,也是社会观念问题。中等职业学生认同自己的“蓝领”身份,愿意从基层岗位入手,能吃苦耐劳,获得更多晋升机会和加薪;有些家长错误地认为只有大学生才能成为有才能的,有些大学生不愿放弃自己的身体,最后限制就业的选择。这个过时的概念需要改变。

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